依法设立的公司ღ◈◈，由公司登记机关发给公司营业执照ღ◈◈。公司营业执照签发日期为公司成立日期ღ◈◈，公司营业执照应当载明公司的名称ღ◈◈、住所ღ◈◈、注册资本ღ◈◈、经营范围ღ◈◈、法定代表人姓名等事项ღ◈◈。

　　企业应当在规定的范围内经营ღ◈◈。公司的经营范围中属于法律ღ◈◈、行政法规规定须经批准的项目ღ◈◈，应当依法经过批准ღ◈◈。

　　机械制造企业不属于高危行业ღ◈◈，从业人员超过一百人的ღ◈◈，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员ღ◈◈；从业人员在一百人以下的ღ◈◈，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员ღ◈◈。

　　从业人员超过一百人的ღ◈◈，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员ღ◈◈；从业人员在一百人以下的ღ◈◈，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员最近中文字幕手机大全ღ◈◈。

　　企业应按照“分级管理ღ◈◈、分线负责”的原则建立ღ◈◈、健全各职能部门ღ◈◈、生产单位和所有岗位多业人员的安全生产职责ღ◈◈，安全生产职责的描述应具体ღ◈◈、界定清晰并能考核ღ◈◈。

　　安全生产责任制度应当满足以下要求ღ◈◈：（1）必须符合国家法律法规的规定ღ◈◈，并适时修订ღ◈◈；（2）必须体现“安全第一ღ◈◈，预防为主ღ◈◈、综合治理”的方针ღ◈◈：

　　（3）必须与单位的组织结构和管理体制及生产经营实际相适应ღ◈◈：（4）体系清楚ag真人网页ღ◈◈， 落实“层层有专责ღ◈◈，人人管安全”的原则ღ◈◈；（5）明确上下左右之间权限ღ◈◈；（6）落实“管生产必须管安全”的原则ღ◈◈，各部门负责人要对该部门的安全生产负责ღ◈◈；（7）有保障安全生产责任制的贯彻执行的措施ღ◈◈；（8）要贯穿“计划ღ◈◈、布置ღ◈◈、检查ღ◈◈、总结ღ◈◈、评比”的全过程ღ◈◈；（9）发挥职工的参与ღ◈◈、监督作用ღ◈◈。

　　安全培训教育制度的主要内容包括ღ◈◈：（1）安全生产教育培训的目的ღ◈◈；（2）负责安全生产培训的责任部门和责任人员ღ◈◈；（3）培训的周期和时间安排ღ◈◈；（4）参加安全生产教育和培训的人员ღ◈◈；（5）教育和培训的主要内容ღ◈◈；（6）教育和培训的形式（自行培训或委托专业机构培训）ღ◈◈；（7）对教育和培训工作的其他要求ღ◈◈。

　　防火防爆管理制度的主要内容包括ღ◈◈：（1）部门ღ◈◈、岗位职责ღ◈◈；（2）危险因素的辨识ღ◈◈；（3）危险场所的安全防范和应急处理措施以及演练计划ღ◈◈；（4）应配备的安全器材ღ◈◈、消防器材及其定期维护检验规定ღ◈◈。

　　安全设备设施管理制度应当覆盖单位现有的所有安全设备ღ◈◈、设施ღ◈◈。对重要的安全设备ღ◈◈、设施还应当制定专门的管理制度ღ◈◈。

　　安全设备设施管理制度的主要内容包括ღ◈◈：（1）负责安全设备ღ◈◈、设施管理的责任部门和责任人员ღ◈◈；（2）安全设备设施的安装ღ◈◈、使用ღ◈◈、检测ღ◈◈、维修ღ◈◈、改造和报废规定ag真人网页ღ◈◈，这些规定应当符合相关标准ღ◈◈：（3）应急措施ღ◈◈。

　　劳动防护用品配备ღ◈◈、管理和使用制度的主要内容包括ღ◈◈：（1）劳动防护用品配备标准ღ◈◈；（2）劳动防护用品日常管理规定ღ◈◈；（3）劳动防护用品的佩戴ღ◈◈、使用要求ღ◈◈。

　　安全检查和隐患排查治理制度的主要内容包括ღ◈◈：（1）检查方式与周期ღ◈◈；（2）检查内容ღ◈◈；（3）检查人员ღ◈◈；（4）明确对检查中发现问题的处理程序和管理要求ღ◈◈；（5）建立安全检查动态监控体系ღ◈◈，明确做到整改措施ღ◈◈、责任ღ◈◈、资金ღ◈◈、时限和预案“五到位”ღ◈◈；（6）隐患台帐及上报制度ღ◈◈。

　　事故预案及事故管理制度的主要内容包括ღ◈◈：（1）事故预案编制ღ◈◈、颁布ღ◈◈、报备ღ◈◈、演练ღ◈◈、修改的要求ღ◈◈；（2）明确事故应急程序ღ◈◈、应急设施ღ◈◈、抢险与救护ღ◈◈；（3）事故分类ღ◈◈、管理分工ღ◈◈、统计台帐ღ◈◈、报告程序ღ◈◈；（4）事故调查处理程序和要求ღ◈◈。

　　安全生产费用管理制度的主要内容包括ღ◈◈：（1）安全生产费用提取方式ღ◈◈；（2）提取比例ღ◈◈；（3）用途ღ◈◈；（4）管理方式ღ◈◈；（5）保证费用提取和使用的措施ღ◈◈。

　　建设项目“三同时”管理制度的主要内容包括ღ◈◈：（1）管理部门ღ◈◈；（2）实行“三同时”管理的项目范围ღ◈◈；（3）各环节工作程序ღ◈◈。

　　《中华人民共和国安全生产法》第二十四条ღ◈◈；《湖北省安全生产条例》第二十一条ღ◈◈；《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令第36号）ღ◈◈。

　　安全生产考核奖惩制度的主要内容包括ღ◈◈：（1）安全生产奖励和惩罚的目的ღ◈◈；（2）安全生产奖励和惩罚的基本原则ღ◈◈；（3）安全生产奖励和惩罚条款ღ◈◈；（4）安全生产奖励和惩罚的实施方法ღ◈◈。

　　安全会议制度的主要内容包括ღ◈◈：（1）会议层次及参加会议人员ღ◈◈；（2）会议的内容和频次ღ◈◈；（3）会议的记录和下发纪要的要求ღ◈◈；（4）对会议决定执行的要求ღ◈◈；（5）会议纪律ღ◈◈。

　　从业人员安全资格管理制度的主要内容包括ღ◈◈：（1）从业人员的取证范围（一般包括特种作业人员ღ◈◈、单位主要负责人最近中文字幕手机大全ღ◈◈、安全生产监督管理人员ღ◈◈、其他特殊工种作业人员ღ◈◈，如煤矿井下作业人员等）ღ◈◈；（2）取证ღ◈◈、复审ღ◈◈、换证的责任部门及工作程序ღ◈◈；（3）证件使用ღ◈◈、档案管理的要求ღ◈◈。

　　电气安全管理制度的主要内容包括ღ◈◈：（1）明确应遵守的有关规程ღ◈◈；（2）明确电气检修ღ◈◈、用电设备环境ღ◈◈、警示标志ღ◈◈、操作ღ◈◈、日常维护等方面的要求ღ◈◈；（3）明确对移动用电设备安装安全保护装置的要求ღ◈◈；（4）明确危险环境中电气设备的特殊要求ღ◈◈；（5）明确临时用电审批的要求ღ◈◈。

　　重大危险源管理制度的主要内容包括ღ◈◈：（1）明确重大危险源的评估分级依据ღ◈◈；（2）重大危险源清单ღ◈◈；（3）重大危险源管理档案ღ◈◈；（4）重大危险源预案及演练的管理ღ◈◈；（5）重大危险源登记备案ღ◈◈；（6）重大危险源设施检ღ◈◈、维修ღ◈◈；（7）重大危险源的检测ღ◈◈、监控ag真人网页ღ◈◈。

　　《中华人民共和国安全生产法》第三十三条ღ◈◈；《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第40号）ღ◈◈。

　　特种设备管理制度的主要内容包括ღ◈◈：（1）明确企业内特种设备的范围ღ◈◈；（2）明确应使用符合规定的设备ღ◈◈；（3）明确建立安全技术档案ღ◈◈；（4）明确特种设备维修ღ◈◈、保养周期ღ◈◈；（5）明确特种设备法定检测的管理ღ◈◈；（5）制定应急预案ღ◈◈。

　　危险化学品安全管理制度的主要内容包括ღ◈◈：（1）明确“五双”管理要求ღ◈◈；（2）明确剧毒化学品作业场所的要求ღ◈◈；（3）明确安全操作ღ◈◈、个人防护要求ღ◈◈；（4）剧毒化学品信息资料管理ღ◈◈。

　　仓库ღ◈◈、储罐区安全管理制度的主要内容包括ღ◈◈：（1）明确仓库ღ◈◈、储罐区的设置应符合国家规范标准的要求ღ◈◈；（2）明确通道ღ◈◈、消防设施ღ◈◈、安全标志的管理ღ◈◈；（3）出入库ღ◈◈、台帐的要求ღ◈◈；（4）明确防火ღ◈◈、防爆ღ◈◈、安全保卫的措施ღ◈◈。

　　危险作业审批制度的主要内容包括ღ◈◈：（1）根据单位的实际确定可能有的危险作业范围（如高处作业ღ◈◈、带电作业ღ◈◈、 禁烟火范围内进行的明火或易燃作业ღ◈◈、爆破或有爆炸危险的作业ღ◈◈、有中毒或窒息危险的受限空间作业ღ◈◈、危险的起重运输作业最近中文字幕手机大全ღ◈◈、危险化学品堵漏作业等）ღ◈◈；（2）明确审批人和审批程序ღ◈◈；（3）明确责任人ღ◈◈；（4）明确相应岗位作业规程ღ◈◈。

　　岗位操作规程的主要内容包括ღ◈◈：（1）岗位安全操作规程应当符合相关标准要求ღ◈◈；（2）符合岗位作业实际ღ◈◈；（3）能够保障操作安全ღ◈◈；（4）及时修订更新ღ◈◈。

　　按照规定的学时ღ◈◈、内容参加安全生产培训机构组织的培训最近中文字幕手机大全ღ◈◈，经相应级别的安全生产监督管理部门或负有安全生产监管职责的部门考核合格ღ◈◈，并取得安全生产管理资格证书ღ◈◈。

　　《湖北省安全生产条例》第十九条ღ◈◈；《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）第6条ღ◈◈。

　　按照规定的学时ღ◈◈、内容ღ◈◈、参加安全生产培训机构组织的培训ღ◈◈，经相应级别的安全生产监督管理部门或负有安全生产监管职责的部门考核合格ღ◈◈，并取得安全生产管理资格证书ღ◈◈。

　　《湖北省安全生产条例》第十九条ღ◈◈，《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）第6条ღ◈◈。

　　《湖北省安全生产条例》第十九条ღ◈◈；《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号第6条ღ◈◈。

　　参加专门的安全技术培训ღ◈◈，经安全生产监督管理部门或负有安全生产监管职责的部门考核合格ღ◈◈，并取得特种作业操作资格证ღ◈◈，方可从事特种作业ღ◈◈。证件应合法并在有效期内ღ◈◈。

　　安全生产教育培训的内容和结果应当记入从业人员安全生产教育培训考核档案ღ◈◈，培训情况应当记入从业人员安全生产记录卡ღ◈◈，并由从业人员和考核人员签名ღ◈◈。

　　生产经营单位应当为从业人员提供符合安全生产要求的作业场所和符合国家标准ღ◈◈、行业标准的安全防护设施及劳动防护用品ღ◈◈，并教育ღ◈◈、监督从业人员按照规定正确使用ღ◈◈、佩戴ღ◈◈。建立劳动防护用品管理档案ღ◈◈。

　　对完成岗位责任目标的ღ◈◈，给予相应的奖励ღ◈◈；对未完成岗位责任目标的ღ◈◈，给予相应的惩戒ღ◈◈；造成生产安全事故的最近中文字幕手机大全ღ◈◈，按有关规定处理ღ◈◈。建立安全生产奖惩记录ღ◈◈。

　　生产经营单位发生安全事故后ღ◈◈，应当迅速采取有效措施组织抢救ღ◈◈，防止事故扩大ღ◈◈，并按照规定立即报告安全生产监督管理部门或者负有安全生产监督管理职责的其他部门ღ◈◈。建立事故管理档案ღ◈◈。

　　生产经营单位必须保证本单位安全生产所必需的资金投入和有效使用ღ◈◈，并对因安全生产必需的资金投入不足所导致的后果承担责任ღ◈◈。

　　生产经营单位安排年度各项费用预算时ღ◈◈，应当优先安排安全生产投入资金ღ◈◈，不得以任何理由缩减正常的安全生产投入ღ◈◈。安全生产资金投入项目经费应当设立专项科目,计入生产成本,先提后用,专款专用,不得以任何理由挪作他用ღ◈◈。

　　安全生产资金的使用范围为ღ◈◈：（1）安全生产措施工程建设项目ღ◈◈；（2）安全设备ღ◈◈、设施的更新维护和新技术ღ◈◈、新工艺ღ◈◈、新材料的应用ღ◈◈；（3）安全生产管理ღ◈◈；（4）重大危险源ღ◈◈、重大事故隐患的评估ღ◈◈、整改ღ◈◈、监控ღ◈◈；（5）劳动保护设施ღ◈◈、用品及职业危害防治费用ღ◈◈；（6）安全生产教育ღ◈◈、培训ღ◈◈、奖励费用ღ◈◈；（7）应急救援器材ღ◈◈、设备ღ◈◈；（8）保障安全生产的其他费用ღ◈◈。

　　按相关要求和标准建立应急设施ღ◈◈、配备应急装备ღ◈◈、储备应急物资ღ◈◈，并进行经常性检查维护ღ◈◈，确保正常使用ღ◈◈。

　　有完善的突发事件应急预案ღ◈◈，制定作业岗位应急处置方案或措施ღ◈◈。当生产工艺最近中文字幕手机大全ღ◈◈、周围环境ღ◈◈、指挥体系发生变化时ღ◈◈，应及时进行修订ღ◈◈，预案修订情况应有记录并归档保存ღ◈◈。

　　《中华人民共和国突发事件应对法》规定ღ◈◈，企业事业单位应当根据所在地人民政府的要求ღ◈◈，结合各自的实际情况ღ◈◈，开展有关突发事件应急知识的宣传普及活动和必要的应急演练ღ◈◈。

　　《湖北省企业安全生产主体责任规定》规定ღ◈◈，企业应当每年至少组织一次演练ღ◈◈，使管理人员和操作人员熟悉紧急情况下要采取的应急措施ღ◈◈，确保应急预案的有效性ღ◈◈。

　　中央管理的总公司（总厂ღ◈◈、集团公司ღ◈◈、上市公司）的综合应急预案和专项应急预案ღ◈◈，报国务院国有资产监督管理部门ღ◈◈、国务院安全生产监督管理部门和国务院有关主管部门备案ღ◈◈；其所属单位的应急预案分别抄送所在地的省ღ◈◈、自治区ღ◈◈、直辖市或者设区的市人民政府安全生产监督管理部门和有关主管部门备案ღ◈◈。其他生产经营单位中涉及实行安全生产许可的ღ◈◈，其综合应急预案和专项应急预案ღ◈◈，按照隶属关系报所在地ღ◈◈、县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门和有关主管部门备案ღ◈◈；未实行安全生产许可的ღ◈◈，其综合应急预案和专项应急预案的备案ღ◈◈，由省ღ◈◈、自治区ღ◈◈、直辖市人民政府安全生产监督管理部门确定ღ◈◈。

　　用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织ღ◈◈，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员ღ◈◈，负责本单位的职业病防治工作ღ◈◈。

　　职业卫生管理制度主要有ღ◈◈：（1）职业病防治责任制ღ◈◈；（2）职业病危害项目申报制度ღ◈◈；（3）职业卫生宣传教育培训制度ღ◈◈；（4）职业危害防护设施维护检修制度ღ◈◈；（5）职业病防护用品管理制度ღ◈◈；（6）职业危害日常监测制度ღ◈◈；（7）职业卫生评价制度ღ◈◈；（8）职业危害告知制度ღ◈◈；（9）职业卫生“三同时”制度ღ◈◈；（10）从业人员职业卫生监护档案管理制度ღ◈◈。

　　《中华人民共和国职业病防治法》第五条ღ◈◈、第十六条ღ◈◈、第十七条ღ◈◈、第二十一条ღ◈◈、第二十三条ღ◈◈、第二十六条ღ◈◈、第二十七条ღ◈◈；《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第十一条ღ◈◈。

　　职业卫生操作规程的主要内容包括ღ◈◈：（1）应当符合相关标准要求ღ◈◈；（2）符合岗位作业实际ღ◈◈；（3）能够避免或减轻职业病危害ღ◈◈；（4）及时修订更新ღ◈◈。

　　用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定ღ◈◈，定期对工作场所进行职业病危害因素检测ag真人网页ღ◈◈、评价ღ◈◈。检测ღ◈◈、评价结果存入用人单位职业卫生档案ღ◈◈。

　　存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构ღ◈◈，每年至少进行一次职业危害因素检测ღ◈◈，每三年至少进行一次职业危害现状评价ღ◈◈。定期检测ღ◈◈、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案ღ◈◈，向从业人员公布ღ◈◈，并向所在地安全生产监督管理部门报告最近中文字幕手机大全ღ◈◈。

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